在发行形势逐渐向好的同时，有关养老目标基金产品的管理机制也在不断完善。据悉，近期监管部门正推进一系列举措，以落实养老目标基金“长期投资”的定位。据悉，监管层近期对已发或拟发养老目标基金的公司进行“窗口指导”，要求对养老目标基金单独设置考核机制，重点考核基金经理3年及以上中长期业绩，不再进行短期业绩评价和宣传;同时要求养老目标基金投资注重长期性，助力养老“第三支柱”建设。

“当前，各家发行养老目标基金产品的公司已在讨论新的考核机制，不同公司各有差异，并没有统一的标准。”沪上某已发养老目标基金产品的大型公募相关负责人对《上海金融报》记者表示，持有锁定期长的产品，考核权重会更加侧重长期业绩。

据悉，基金经理的考核常见指标包括管理产品的短中长期业绩、规模以及配合市场体系路演频次等，明星基金经理另有额外的奖惩机制。目前，已有基金公司意识到短期考核带来的负面影响，如存在某些基金经理为争排名而粉饰报表、投资行为过于短期等问题。未来养老目标基金产品的基金经理考核，或“以长为美”。